12月16日，，，，，核西南建设集团召开经营工作交流会，，，，，全面总结近三年经营工作，，，，，深入分析当前面临的发展形势与任务挑战，，，，，动员全体经营战线人员进一步坚定信心、攻坚克难，，，，，共同推动公司高质量发展迈向新台阶。。。。。。。公司党委副书记、总经理胡鹤鸣出席会议并讲话，，，，，党委委员、副总经理李周主持会议，，，，，部分领导班子成员、各职能部门负责人、经营部及投标中心全体人员参加会议。。。。。。。

       会议听取经营管理部关于近三年经营工作的报告，，，，，报告立足详实数据和具体案例，，，，，系统总结了公司在市场开拓、项目运营等方面取得的积极进展，，，，，客观指出了当前经营工作中的难点与不足，，，，，为下一步明确发力方向提供了有力支撑。。。。。。。在交流研讨环节，，，，，各部门负责人结合工作实际，，，，，聚焦市场拓展、项目管理、机制改革、人才培养、降本增效等方面分享见解。。。。。。。与会人员积极建言献策，，，，，共同探讨完成经营目标、破解发展难题的可行路径，，，，，形成了系列务实建议。。。。。。。

       会议指出，，，，，当前公司经营工作形势严峻，，，，，必须着力调整经营布局，，，，，积极开拓优质项目南宫ng28相信品牌力量，，，，，持续维护好与优质合作伙伴的战略关系。。。。。。。系统提升经营团队专业素养，，，，，科学合理配置人力南宫ng28相信品牌力量。。。。。。。

       会议要求，，，，，统一思想，，，，，迅速行动，，，，，推动全体经营人员的思想和行动统一到公司的决策部署上来，，，，，切实强化责任担当，，，，，形成协同推进的工作格局。。。。。。。发挥表率作用，，，，，各级领导干部率先垂范，，，，，主动担当作为，，，，，各部门加强横向联动与协作配合，，，，，提高工作质效。。。。。。。完善体制机制，，，，，持续优化人员配置，，，，，深化薪酬体系改革，，，，，建立健全“能者上、庸者下”的用人机制。。。。。。。